श्रेणी: उद्यमिता

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प्रौद्योगिकी आधारित कंपनियों को पुनर्जीवित करना
प्रौद्योगिकी आधारित कंपनियों को पुनर्जीवित करना

इस हफ्ते मैंने बिग डेटा पर यूए में एक प्रौद्योगिकी-आधारित कंपनी (ईबीटी) के निर्माण में भाग लिया है, जो कि ल्यूसेंटिया लैब को मेरा समर्थन दे रहा है, प्रोफेसरों जुआन कार्लोस ट्रूजिलो (संस्थापक और मुख्य विशेषज्ञ), मैनुअल एल्को, पेड्रो पर्निआस द्वारा पदोन्नत किया गया है। मारियो पियाटिनी (*), मैनुअल डेसेंटेस और स्वयं एलिकांटे विश्वविद्यालय के साथ यूएए भाषा और सिस्टम विभाग से संबंधित सभी।

विघटनकारी रूप से नया करने के लिए, आपको एक स्टार्टअप की तरह व्यवहार करना होगा
विघटनकारी रूप से नया करने के लिए, आपको एक स्टार्टअप की तरह व्यवहार करना होगा

मैं स्टीव ब्लैंक के साथ जारी हूं, एक और दिलचस्प बिंदु जो उन्होंने अपने ESADE सम्मेलन में उठाया वह कंपनी में आंतरिक नवाचार के निर्माण के बारे में था। ब्लैंक की राय में, विघटनकारी नवाचारों को बढ़ावा देने के लिए बड़ी पारंपरिक कंपनियां स्टार्टअप्स की तुलना में कम कुशल हैं। स्टार्टअप के रूप में कार्य करने के लिए आमंत्रित करता है।

प्रौद्योगिकी आधारित कंपनियों और विश्वविद्यालय उद्यमिता की संस्कृति
प्रौद्योगिकी आधारित कंपनियों और विश्वविद्यालय उद्यमिता की संस्कृति

एक और अप-टू-डेट प्रविष्टि है: प्रौद्योगिकी-आधारित कंपनियों (ETBs) को पुनर्जीवित करना, इस प्रविष्टि के लिए विचार मुझे उनके दाखिले के अवसर पर सैंटियागो डी कॉम्पोस्टेला विश्वविद्यालय के पूर्व रेक्टर प्रोफेसर सेनन बारो के शानदार भाषण द्वारा प्रदान किया गया था। डॉक्टरों की अकादमी। एंप्रेन्डिया नेटवर्क का नेतृत्व करने का उनका अनुभव इन मानदंडों को किसी भी प्रतिबिंब के लिए एक प्रारंभिक बिंदु बनाता है।

उद्यमियों के लिए एक नया कानून
उद्यमियों के लिए एक नया कानून

सरकार के अध्यक्ष मारियानो राजोय ने ऑस्टुरियस में एक महत्वपूर्ण घोषणा की है: एक कानून का विकास जो उद्यमियों की गतिविधि को नियंत्रित करता है और जो कई मौजूदा नियमों को सरल करेगा। बाद के मामले में, व्यर्थ मानदंडों की एक श्रृंखला को समाप्त करके भारी प्रगति की जा सकती है, ऐसे नियम जो युवा उद्यमियों के विचारों और परियोजनाओं को बढ़ावा देने के लिए एक अप्रभावी और बेतुके नौकरशाही उलझन, कष्टप्रद का प्रतिनिधित्व करते हैं, जो एक प्रतिबद्धता से पहले अपनी प्रतिबद्धता पर संदेह करना शुरू करते हैं। नौकरशाही प्रशासनिक वातावरण, अप्रचलित और हमारे समय की तर्कसंगतता और डिजिटल दक्षता के साथ बाधाओं पर।

व्यावसायिक प्रेरणा: स्वायत्तता या प्रोत्साहन काम करता है?
व्यावसायिक प्रेरणा: स्वायत्तता या प्रोत्साहन काम करता है?

यह एक दिलचस्प बहस है कि कंपनी के कर्मचारियों की प्रेरणा के बारे में स्पैनिश उपशीर्षक के साथ डैन पिंक इस TED वीडियो "प्रेरणा की पहेली" में उठता है। मैं इसकी सिफारिश करता हूं। जाहिर है कि अगर कंपनियां "सही" पारिश्रमिक निर्धारित करती हैं, तो वे गलत होंगे, वे बोनस, बोनस, अतिरिक्त भुगतान आदि के माध्यम से उत्पादकता को प्रोत्साहित करने का प्रयास करते हैं।